L’intelligenza artificiale entra nel diritto del lavoro. E cambia anche il valore delle professioni

L’intelligenza artificiale entra nel diritto del lavoro. E cambia anche il valore delle professioni

Un algoritmo potrà aiutare un’azienda a valutare un dipendente, ma non potrà decidere da solo di licenziarlo. Un avvocato, un commercialista o un altro professionista che utilizza l’intelligenza artificiale potrebbe vedersi riconoscere un compenso diverso. E nelle università, anche chi studia materie umanistiche dovrà acquisire competenze per comprendere il funzionamento di queste tecnologie. Sono